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党群建设_详细

一个员工的自我修养——责任心

作者:
李雷
来源:
监察室
发布时间:
2019/02/28
浏览量

  列夫·托尔斯泰指出:一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

  所谓责任心,就是对企业乃至对社会应尽的责任和义务的自觉态度,是对事情能敢于负责、主动负责的态度,是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。因此,责任心是我们应该具备的最重要的素质,更是做好一件事情的条件。一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的使命感,会不断进取,对工作投入极大的热情。会自觉按时、按质、按量完成工作任务,会主动处理好分内和分外的一些工作。

  作为一名员工,需如何培养责任心呢?我觉得应该从以下几个方面入手:一是要认清自己的岗位职责。“在其位,尽其职”,这应该是对每个人工作最基本的要求。就是要立足岗位,明白自己应该做什么不应该做什么;二是要端正工作态度,保持工作热情。拥有了工作热情才能更好地激发潜能。才能让能力得到最大的展现;三是要有毅力、有韧性,坚持持之以恒。一个人在某一个工作岗位上工作一段时间后,新鲜感就会慢慢褪掉,这时就需要对工作有一个正确的态度。任何工作都不可能每天都是新鲜的,甚至需要反复多次完成同一项任务,这个时侯就必须有正确的认识,将新鲜感转化为热爱,将一时喜好转化为耐心、责任心;四是工作中犯了错误不为自己找借口。一个负责的人绝不会找借口,要勇于认错、主动担责、总结经验,并在错误中学习和成长。

  我坚信,只要我们有一颗爱岗尽职的责任心,能不骄不躁踏实认真的完成自己分内的工作及领导交代的任务,那么即使平凡的工作也能做出不平凡的结果,再小的舞台也能演绎出绚丽的风采。

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